QUIENES
SOMOS
Una firma consultora, enfocados en brindar soluciones integrales para gestión, administración, desarrollo y crecimiento del talento humano en las organizaciones e instituciones.
Nuestra metodología se basa en las
múltiples experiencias y vivencias en las que hemos participado a lo largo de
estos años, con lo que logramos un máximo beneficio para nuestros clientes
y a su vez un cambio de visión, actitud
y cultura en el talento humano.
Nuestros programas de formación y
capacitación de carácter avanzado e integrales, proporcionan las bases
conceptuales que amplían el conocimiento en el desarrollo permanente de la
función, enriquecidos con charlas magistrales y dinámicas que complementan lo
académico y lo práctico.
Nuestra
propuesta de valor
es elevar significativamente los conocimientos en el grupo objetivo y su
aplicabilidad en temas comunes a su gestión; ampliando su profesionalismo,
elevando sus valores y autoestima, estimulando nuevas motivaciones y propósitos
de vida.
EQUIPO HUMANO:
- La consultora cuenta con un
selecto equipo de profesionales de alto prestigio, de vasta experiencia en
temas relacionados en el desarrollo empresarial y humano.
- El portafolio de producto en formación y capacitación son desarrollados y trasmitidos por experimentados conferencistas nacionales e internacionales que garantizan el crecimiento del recurso humano y el retorno de la inversión.
EVALUACIÓN:
- Cada jornada de capacitación y formación será sometida a procesos evaluativos tanto para el tema, el conferencista y el asistente. Retroalimentación que nos permite cumplir con las expectativas ofrecidas y los resultados serán enviados al área de talento humano para su análisis.
CERTIFICACIÓN Y
MATERIALES:
- COACHING INTERNATIONAL TRAINING y su empresa emitirán un certificado a cada uno de los participantes.
- Cada módulo
contara con material impreso referente al tema a tratar.
TEMAS
DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN.
- ESCUELA
DE VENTALOGIA PARA VENDER MAS Y MEJOR
- TÉCNICAS
PROFESIONALES DE VENTAS
- EL
ASESOR DE SERVICIO COMO UN
PROFESIONAL DE LA VENTA
- TÉCNICAS
DE VENTAS Y HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS
- DESARROLLO
DE COMPETENCIAS LABORALES
- DESARROLLO
COMERCIAL PARA LA VENTA DE
PRODUCTOS DE CONSUMO MASIVO
- CLÍNICAS
DE VENTAS
- ESCUELA
DE SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE
- EXCELENCIA
EN EL SERVICIO AL CLIENTE SECTOR SALUD.
- EXCELENCIA
EN EL SERVICIO ATENCIÓN AL CLIENTE.
- LIDERANDO
EL CAMBIO
- NEGOCIACIÓN
EFECTIVA CON CANALES DE DISTRIBUCIÓN
- TÉCNICAS
DE VENTAS AUTOMOTRICES
- TÉCNICAS
PROFESIONALES DE VENTAS DE MOSTRADOR
- LA
VENTA A CLIENTES DIFICILES Y TIPOS DE CLIENTES
- ESTRATEGIAS
PARA VENDER EN TIEMPOS DIFICILES
- EL
ARTE DE ESCUCHAR EN LA VENTA
- VENTAS
CON PNL
- VENTA
CONSULTIVA
- LA
PROSPECCIÓN Y EL MANEJO DE OBJECIONES EN VENTAS
- TÉCNICAS PARA EL CIERRE DE LA VENTA
MERCADEO
- ELABORACIÓN
DEL PLAN DE NEGOCIOS
- EL
PLAN ESTRATÉGICO DE MERCADEO
- TALLER
VIVENCIAL. CONSTRUYENDO NUESTRO CÓDIGO DE
VALORES
- ESTRATEGIAS
EMPRESARIALES.
- ELABORACIÓN
PLAN DE PRODUCTO
- CRM,
ADMINISTRANDO RELACIONES CON LOS CLIENTES
- MARKETING
DIRECTO
- MARKETING
ESTRATÉGICO
- MARKETING
ESTRATÉGICO PARA NO MERCADOLOGOS
- MERCADEO
DE SERVICIOS
- MERCHANDISING
LA VENTA COMPETITIVA
- PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA DE NEGOCIOS
- TELEMARKETING
Y NEGOCIACIÓN POR TELÉFONO
- TÉCNICAS
AVANZADAS DE NEGOCIACIÓN
- BALANCED
SCORECAD, CUADRO INTEGRALES DE MANDO
- MÓDULO
INTELIGENCIA DE MERCADOS
- ESTRATÉGIAS
DE COMUNICACIÓN – ROL DE LA PUBLICIDAD.
- PROYECT
MANAGEMENT
- GESTIÓN,
ADMINISTRACIÓN Y LOGÍSTICA DE INVENTARIO.
- FORMULACIÓN
Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
PRODUCTIVIDAD
·
GESTIÓN
DE LA CALIDAD.
·
GENBA
KANRI KAIZEN
·
9
Ss.
·
5
Ss.
·
AUDITORIA
DE GESTIÓN
·
INDICADORES
INSTITUCIONALES DE GESTIÓN
·
BUENAS PRÁCTICAS EN LA MANIPULACIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGOS
EN ALIMENTOS.
SUPERVISIÓN
- COMPETENCIAS
DE SUPERVISIÓN MODERNA
- EL
COACHING PARA LIDERAR EQUIPOS
- TÉCNICAS
MODERNAS DE SUPERVISIÓN
- SISTEMAS
DE CONTROL Y SEGUIMIENTO PARA EL NIVEL DE SUPERVICIÓN
- TÉCNICAS
EFECTIVAS DE RECUPERACIÓN DE CARTERA
DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
·
FORMACIÓN
EN PRINCIPIOS Y VALORES “CHECK-LIST”
·
LA
MOTIVACIÓN COMO HERRAMIENTA DE TRABAJO
·
DESARROLLO
DEL PENSAMIENTO CRITICO
·
AUTOESTIMA
Y VALORES
·
CAPACITANDO
A CAPACITADORES
·
EL
ÉXITO ES TUYO…. APROVECHALO
·
LA
GERENCIA DE SI MISMO
·
EL
RADAR DE LA VIDA, PLAN DE MEJORAMIENTO PERSONAL
·
EQUIPOS
COMERCIALES DE ALTO DESEMPEÑO
·
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
·
FOMENTANDO
VALORES CORPORATIVOS
·
LA
MEDIACIÓN COMO ESTRATEGIA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
·
LIDERAZGO
·
LIDERAZGO BASADO EN LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE
EFECTIVA
·
LÍDERES
MOTIVADOS
·
LIDERANDO
EL CAMBIO
·
MEJORAMIENTO
PERSONAL Y PREVENCIÓN
·
TRABAJO
EN EQUIPO Y LIDERAZGO TRANSFORMATIVO
·
TRABAJO
EN EQUIPO
·
LA
ORGANIZACIÓN Y LA PERSONA
·
METODOLOGÍA
EN EL MANEJO DE PERSONAL
·
CULTURA
EMPRESARIAL
·
ESTIMULOS
Y RECTRIBUCCIONES PARA EL ALTO DESEMPEÑO.
·
COMUNICACIÓN
ASERTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
·
COMUNICACIÓN
ORGANIZACIONAL PARA EL CAMBIO
·
DIRECCIÓN
POR COMPETENCIAS
·
ESTRATEGIAS
DE RETENCIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LIDERES DE ALTO POTENCIAL
·
EL
NUEVO PARADIGMA DE LOS DIRECTIVOS
·
NUEVOS
RETOS EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAL
·
FORMACIÓN
DE FORMADORES POR COMPETENCIAS LABORALES
·
SEMINARIO
TALLER DE COMPETENCIAS
·
DESARROLLO
POR COMPETENCIAS DE PERFILES DE PUESTOS.
SEGURIDAD INTEGRAL E HIGIENE
·
ESCUELA
FORMACIÓN DE SUPERVISORES.
·
LEGISLACIÓN
NACIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD.
·
IDENTIFICACIÓN
CAUSAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO.
·
EL
SUPERVISOR DE SEGURIDAD
·
TÉCNICAS
DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
·
TÉCNICAS
ELABORACIÓN PLANES DE EMERGENCIA.
·
TÉCNICAS
DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
·
EQUIPO
DE PROTECCIÓN PERSONAL
·
EMERGENCIA
Y EVACUACIONES
·
EVALUACIÓN
DE RIESGOS LABORALES
·
FUNDAMENTOS
DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
·
PREVENCIÓN
DE RIESGOS Y ACCIDENTES LABORALES
·
PREVENCIÓN
DE RIESGOS HERGONÓMICOS
·
PREVENCIÓN
Y CONTROL DE INCENDIOS Y USO DE EXTINTORES
·
PROCEDIMIENTOS
GENERALES DE SEGURIDAD PRIVADA
·
PROTECCIÓN
DEL MEDIO AMBIENTE
·
PUNTOS
FIJOS Y CONTROLES DE ACCESO
·
SALUD
Y HIGIENE INDUSTRIAL
Empresas Que Certifican Las Capacidades De Nuestros Formadores
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